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El aumento de bajas laborales fraudulentas se ha convertido en un problema cada vez más relevante en los últimos años, coincidiendo con el crecimiento constante de las tasas de absentismo laboral. Estas bajas simuladas impactan negativamente en todos los sectores de la sociedad y generan un elevado coste económico, tanto para la Seguridad Social como para las empresas.
Las empresas pueden tomar ciertas medidas cuando sospechan que un empleado en situación de baja laboral no está realmente enfermo. Algunas de las acciones más habituales son:
La legislación española es contundente en cuanto a las implicaciones de fingir una baja laboral. Aquellas personas que sean descubiertas simulando una enfermedad para obtener beneficios de forma indebida pueden enfrentarse a sanciones importantes, que incluyen desde multas económicas hasta el despido del puesto de trabajo.
De este modo, fingir una baja laboral puede acarrear graves repercusiones para el trabajador, como:
Existe jurisprudencia en la Sentencia 1506 / 2020 de 18 de junio del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en el que se condenó al empleado a indemnizar a la empresa y pagar las costas de la investigación cuando, bajo el pretexto de una lumbalgia, el empleado desarrollaba otra actividad profesional en otras empresas.
Ignorar el fraude laboral tiene graves consecuencias:
Genera altos costes económicos para empresas y la Seguridad Social, desmotiva al resto de trabajadores, reduce la productividad y debilita la sostenibilidad del sistema. Además, fomenta la impunidad, enviando el mensaje de que estas prácticas no tienen consecuencias.
Actuar contra el fraude es clave para un entorno laboral justo y eficiente.
El coste real de una baja laboral va más allá del salario del empleado ausente. Incluye:
Todo esto convierte cada baja laboral en una carga económica considerable para las empresas.
En Spy Detectives Privados, detectamos fraudes laborales con rapidez, absoluta discreción y la experiencia necesaria para proteger tu empresa.
Nuestro equipo altamente cualificado garantiza resultados eficientes, preservando la confidencialidad en todo momento y actuando con la máxima profesionalidad.
Su tranquilidad y la integridad de su negocio son nuestra prioridad
¿Cómo realizamos nuestras investigaciones?
En Spy Detectives, nuestros servicios básicos empiezan a partir de los 350€ + IVA para un servicio de 5 horas. El coste puede aumentar dependiendo de la complejidad del caso, los recursos necesarios y el número de profesionales implicados.
Para investigaciones más extensas, como seguimientos de 12 horas al día, el precio sería de 700€ + IVA, sin incluir los gastos adicionales del seguimiento.
En Spy Detectives ofrecemos pruebas válidas legalmente, como fotografías, videos, seguimientos y análisis documentados. Nuestros informes, elaborados por detectives habilitados, tienen la consideración de prueba testifical según el Art. 265,1.5º de la Ley 1/2000, de Enjuiciamiento Civil, siendo un testimonio privilegiado ante jueces y magistrados. Todas las pruebas se obtienen respetando la legalidad y garantizando su validez judicial.
Si, es legal investigar a un trabajador y está recogido en el propio Estatuto de los Trabajadores, donde constituye un derecho a nivel legal por parte del empresario la comprobación de que el empleado sigue la prescripción del facultativo donde le impide realizar su trabajo.
La ley exige que cualquier persona que solicite una investigación a un detective privado debe tener un interés legítimo. Esto quiere decir que debe existir algún tipo de vínculo que se pueda demostrar. En el caso de una baja laboral, este vínculo es fácilmente demostrable mediante el contrato de trabajo o una nómina.
Para poder denunciar una baja fingida se debe contar con pruebas legales que acrediten la veracidad de esa acusación por lo tanto la figura del detective privado es fundamental en estas investigaciones. Debemos destacar que los detectives privados son los únicos autorizados legalmente para probar estos hechos y entregar pruebas que sirvan ante la justicia.
Si las pruebas recopiladas por el detective privado demuestran que el trabajador está fingiendo una baja se puede proceder a la suspensión de empleo, sueldo e incluso al despido procedente y sin indemnización del trabajador.
No deje que el fraude le siga costando dinero
Contraté a Spy Detectives para investigar una baja laboral sospechosa y no puedo estar más satisfecha con el resultado.
Desde el primer momento demostraron una gran profesionalidad, discreción y eficacia.
Nos mantuvieron informados en todo momento, actuaron con total legalidad y nos entregaron un informe detallado y con pruebas sólidas que superó nuestras expectativas.
Gracias a su excelente trabajo, pudimos tomar decisiones con fundamento.
Recomiendo a Spy Detectives sin ninguna duda a cualquier persona o empresa que necesite servicios de investigación serios y confiables.
¡Un trabajo impecable!
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